Organisationsentwicklung
SPEKTRUM – Ulrike Bahnsen
Bei aller Unterschiedlichkeit der Individuen Gemeinsam mehr erreichen!
Unser modernes Arbeitsleben ist von Teamarbeit geprägt – Kooperationen von großen und kleinen Projektgruppen, Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sollen den maximalen Output bringen. Nicht selten gibt es Verständigungsschwierigkeiten und Reibungsverluste. Die Menschen in den Organisationen sind jedoch gefordert, stets aktuelle Antworten auf veränderte Rahmenbedingungen zu geben. Das gelingt aber nur mit der Bereitschaft jedes:r Einzelnen, sich auf Herausforderndes einzulassen und Vertrauen aufzubauen.
Mit systemischer Beratung im Team Lösungen entwickeln
Organisationsentwicklung setzt bei der Notwendigkeit von Veränderung an und zeigt die in dem Problem liegenden Chancen auf. Dabei fließen Kompetenzen, Perspektiven und Bedenken aller Beteiligten ein.
Ich unterstütze Sie in den Veränderungsprozessen Ihrer Institution. Dabei gewinnen die beteiligten Akteure Klarheit über geeignete Strukturen, um so für die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen der Zukunft gewappnet zu sein. In einer neuen kooperativen Vorgehensweise werden alle – Enthusiasten wie Bedenkenträger – mitgenommen. Sie entwickeln gemeinsam Handlungsfähigkeit und Zufriedenheit. Nach einer Erprobungsphase wird gemeinsam ausgewertet, ob die Ergebnisse Bestand haben.
Rufen Sie mich an +49 40 600 97 300 oder schreiben Sie mir. Gemeinsam überlegen wir dann, wie ein Vorgehen aussehen kann.
Erfolgsbeispiel Erfolgreiches Projekt im Lernfeld Schule
Ein Team von 15 Ehrenamtlichen wandelte in einem von mir moderierten Prozess die Schulbibliothek einer weiterführenden Schule in Hamburg-Bramfeld in ein Studienzentrum um. Durch individuelle und Gruppenarbeitsplätze sowie Technik- und Medienangebote wurde das Lernangebot der Schule erheblich erweitert. Von der außerschulischen Kompetenz und dem Engagement der Ehrenamtlichen profitierten alle im schulischen Alltag. Die Schule erhielt ein in der Öffentlichkeit viel beachtetes Aushängeschild.